征程万里风正劲，重任千钧再出发。1月30日，五洲矿业召开三届四次职代会暨2024年工作会，传达金钼集团工作会议精神，总结回顾2023年工作，分析当前面临形势，安排部署2024年重点任务，动员和激励全体干部职工同心聚力、奋楫笃行，奋力开创钒产业高质量发展新局面。

金钼集团党委副书记、总经理，五洲矿业党委书记、董事长陈超出席会议并讲话。公司总经理郝文彬作工作报告，党委副书记、纪委书记王正林主持会议。公司领导班子成员、职工代表、列席人员，受表彰的先进集体代表和先进个人代表共50余人肩负重托，出席会议。

陈超传达了金钼集团十一届七次职代会暨2024年工作会议精神，作了题为《坚定信心 逆势突围 奋力开创钒产业高质量发展新局面》的讲话。他表示，2023年，是五洲极具考验、极不平凡的一年。一年来，公司上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧扣高质量发展主线，紧盯全年目标，科学组织，攻坚克难，在逆势中取得了殊为不易的发展成绩。

陈超指出，2024年是中华人民共和国成立75周年，是五洲矿业建企20周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实金钼集团工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，遵循“质量优先，效益第一”的工作方针，着力夯基础、扬优势、补短板，不断增强核心功能、提高核心竞争力，以创新求变的思维、闯关破局的决心、真抓实干的作风，奋力推动钒产业高质量发展。

陈超要求，要面向未来，增强扭亏创效的信心和决心。充分发挥优质资源、产业链齐全等优势，抢抓新能源产业发展和金钼集团实施倍增计划新机遇，坚定发展信心，理清工作思路，主动担当作为，加大技术创新和工艺革新力度，提高企业核心竞争力、增强核心功能。要守正创新，聚焦高质量发展。突出产能释放，确保实现年产精钒4000吨目标。打好基础，不断提升精细化管理水平。推进双重预防机制建设，落实“穿透式”管理，筑牢安全环保防线。完善内部管理架构，实行全员绩效考核，完善薪酬分配制度体系，激发职工干事创业积极性。解放思想、打破常规，不等不靠、主动发力，打赢控亏脱困攻坚战。要强化党建引领作用，促进企业健康发展。旗帜鲜明讲政治，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。强化宣传思想引领，营造良好氛围环境，讲好五洲故事，不断增强职工的底气和信心。学好用好省国资委《党支部标准化规范化工作手册》，推进基层党组织工作上台阶。找准融合路径，创新融合载体，持续推动党建工作与生产经营深度融合。加强干部队伍和人才队伍建设，锻造优良作风，凝聚发展合力。

郝文彬作了题为《攻坚克难求突破 砥砺奋进勇争先 以实际行动谱写公司高质量发展崭新篇章》的工作报告。报告从生产经营保持增长、项目建设有序推进、安全环保双向达标、科技创新持续发力、管理提升成效凸显、高质量项目落实见效、民生福祉更显殷实、党建引领风帆正劲八个方面，总结回顾了2023年各项工作。

报告提出了公司2024年总体工作思路和主要奋斗目标，从八个方面对2024年重点工作作出部署。一是在生产组织上鼓实劲，加快采选冶提质效。二是在治亏创效上出实招，奋力实现控亏脱困。三是在安全环保上狠发力，坚守筑牢发展底线。四是在项目建设上谋新局，积蓄强劲发展势能。五是在科技转化上求突破，推进新质生产力迸发。六是在风险管控上下功夫，夯实稳健发展根基。七是在深化改革上树导向，激活发展内生动力。八是在从严治党上固根本，赋能党业深度融合。

会议期间，与会代表还分别听取和审议了《公司2023年度财务预算执行情况及2024年度财务预算的说明》《公司2023年监督执纪问责情况通报》《公司2023年安全（消防）环保考核情况通报》。经过分组讨论和主席团会议后，与会代表一致表决通过了《大会决议》。会议表彰了2023年度先进集体和先进个人。（曹斌）